任你博关于辅助系列(不含正高级)职称推荐有关问题的通知
发布人:孙俊领  发布时间:2019-10-09   动态浏览次数:13

校内各有关单位:

根据河南省职称改革相关文件精神,结合我校实际,经学校研究,现将我校2019年度辅助系列(不含正高级)职称推荐有关问题通知如下,请遵照执行。

一、推荐原则

(一)重能力、重业绩、重水平,破除唯学历、唯资历、唯论文倾向。

(二)德才兼备,以德为先。

(三)突出分类评价。

(四)突出高水平成果、突出创新创造。

、推荐办法

副高级推荐时,学科评议推荐考核小组在个人述职、民主测评、答辩、专家综合评议等的基础上,将各学科系列)同时符合资格条件和业绩基本条件的高级职称申报人员总数的50%推荐到学校推荐人数不足1人时,按进1取整计算。

已具备资格申请占岗聘任或占岗转评人员,与所在学科组正常申报人员统一排序,不占所在学科组推荐名额直接推荐,也不计算为所在学科组基数。

中(初)级不限比例。

三、填表要求

根据上级精神,结合我校实际,高级职称评审推荐时,在符合基本业绩条件的基础上,重点考虑申报人的高水平成果和突出贡献。

《评审简表》中业绩条件栏目只填写高层次、代表性成果,其中:论文限填10篇;项目、获奖、专利、教学质量工程等限填10项;著作、教材限填2部。其他业绩条件不在《评审简表》中体现,可填入《评审表》中作为参考;《评审简表》不再出现对于论文、项目、奖励、著作、专利等总结性内容。

各系列关于《评审简表》成果填写数量少于上述要求的,按其要求填写。

四、上报材料

各学科(系列)排序结果和推荐人员名单。

推荐人员提交全部申报材料,未推荐人员仅提交《评审简表》或《聘任申报表》

五、纪律要求

各单位要把提高申报评审材料质量作为一项重要的基础性工作,申报评审全过程都要实行逐级审核、逐级负责,材料审核要认真落实“谁审核、谁签名、谁负责”的制度,对于违反相关规定的,要严格追究审核人责任。

各个专家评议组要坚持重服务、重业绩、重水平的导向,在推荐过程中,既要坚持标准,做到条件面前人人平等,又要充分发挥专家的作用,体现评职称就是评能力、评水平的政策导向。

 

任你博职称工作领导小组

2019109